Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Linked Personnel Panel (LPP) und LPP verknüpft mit den administrativen Daten des IAB (LPP-ADIAB)

Mit dem LPP bietet das IAB ein neues Datenprodukt für die personalökonomische Forschung in Deutschland an. Die simultane Betrachtung von Arbeitgeber- und Beschäftigtenperspektive ermöglicht sowohl Quer- als auch Längsschnittanalysen von Wirkungszusammenhängen zwischen Personalmanagement, individueller Arbeitsqualität und betrieblichem Erfolg. Zentrale Fragestellungen, die anhand der Daten untersucht werden können, sind unter anderem: Welche Personalmanagementinstrumente nutzen Betriebe? Gibt es Unterschiede in der Heterogenität der Nutzung, beispielsweise hinsichtlich Betriebsgrößenklasse oder Branche? Welche Veränderungen in der Nutzung zeigen sich über die Zeit? Kann man einen Einfluss bestimmter Maßnahmen auf den wirtschaftlichen Erfolg beobachten? Wie wirken bestimmte Instrumente auf Mitarbeitereinstellungen, Motivation, Arbeitszufriedenheit, Gesundheit, Bindung an den Betrieb etc.? Die Verknüpfung der Befragungen mit dem IAB-Betriebspanel eröffnet weitere Analysepotentiale.

Ausführliche Informationen zum IAB-Betriebspanel finden Sie auf der Betriebspanel-Website des Forschungsbereichs "Betriebe und Beschäftigung" sowie auf der zugehörigen FDZ-Website.

Datenversionen

Es stehen drei Versionen zur Verfügung:

  • LPP-Befragungsdaten (LPP)
  • LPP verknüpft mit den administrativen Daten des IAB (LPP-ADIAB)
  • LPP Campus File (LPP-CF)

Datenversion

DOI (Link zur Versionsbeschreibung)

Verfügbar seit (yyyy-mm-dd)  

LPP 1617 v1 (aktuell)

10.5164/IAB.LPP1617.de.en.v1 2018-08-17
LPP-ADIAB 7517 v1 (aktuell) 10.5164/IAB.LPP-ADIAB7517.de.en.v1 2019-10-23
LPP-CF (aktuell)   2017-11-14

 

 

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