Publications: Media and Communication (MK)
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Frauen fliegen nicht
Raab, K. (2017): Frauen fliegen nicht. Berufsforschung am IAB im Wandel der Zeit. In: A. Kargus (Red.) & M. Schludi (Red.) (2017): Wandel: 50 Jahre Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung im Spiegel der Zeit, p. 32-33.
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Wille zum Wandel
Kargus, A. & Schludi, M. (2017): Wille zum Wandel. Editorial. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (20p. 17): Wandel : 50 Jahre Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung im Spiegel der Zeit, p. 1.
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Rein ins Raumschiff
Raab, K. (2017): Rein ins Raumschiff. Ein Wissenschaftsspaziergang mit Nürnbergs Oberbürgermeister Ulrich Maly. In: A. Kargus (Red.) & M. Schludi (Red.) (2017): Wandel: 50 Jahre Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung im Spiegel der Zeit, p. 34-37.
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IAB forecast 2017: The labour market sets new records
Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2017): IAB-Prognose 2017: Der Arbeitsmarkt stellt neue Rekorde auf. (IAB-Kurzbericht 09/2017), Nürnberg, 12 p.
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Reduction of long-term unemployment
Beste, J., Bruckmeier, K., Klingert, I., Kupka, P., Lietzmann, T., Moczall, A., Osiander, C., Vom Berge, P. & Wolff, J. (2017): Verringerung der Langzeitarbeitslosigkeit. (IAB-Stellungnahme 02/2017), Nürnberg, 24 p.
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Child care reforms and labor participation of migrant and native mothers
Fendel, T. & Jochimsen, B. (2017): Child care reforms and labor participation of migrant and native mothers. (IAB-Discussion Paper 09/2017), Nürnberg, 22 p.
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Hiring older workers: Employers report positive experiences
Czepek, J. & Moczall, A. (2017): Neueinstellung Älterer: Betriebe machen meist gute Erfahrungen. (IAB-Kurzbericht 08/2017), Nürnberg, 8 p.
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Apprentice poaching in regional labor markets
Stockinger, B. & Zwick, T. (2017): Apprentice poaching in regional labor markets. (IAB-Discussion Paper 08/2017), Nürnberg, 59 p.
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Mögliche Konsequenzen des Brexit für die Handelsbeziehungen zwischen Großbritannien und der EU
Capuano, S. (2017): Mögliche Konsequenzen des Brexit für die Handelsbeziehungen zwischen Großbritannien und der EU. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 02/2017), Nürnberg, 9 p.
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Exportierende und nicht exportierende Betriebe: Unterschiede der Betriebe zeigen sich auch beim Weiterbildungsengagement
Capuano, S., Rhein, T. & Stepanok, I. (2017): Exportierende und nicht exportierende Betriebe: Unterschiede der Betriebe zeigen sich auch beim Weiterbildungsengagement. (IAB-Kurzbericht 07/2017), Nürnberg, 6 p.
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Regional discontinuities and the effectiveness of further training subsidies for low-skilled employees
Dauth, C. (2017): Regional discontinuities and the effectiveness of further training subsidies for low-skilled employees. (IAB-Discussion Paper 07/2017), Nürnberg, 43 p.
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Jobcenter-Strategien zur Arbeitsmarktintegration von Langzeitarbeitslosen
Klingert, I. & Lenhart, J. (2017): Jobcenter-Strategien zur Arbeitsmarktintegration von Langzeitarbeitslosen. (IAB-Forschungsbericht 03/2017), Nürnberg, 66 p.
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Changes in the world of work : On the effects of digitalisation and demographic change for low-skilled workers
Matthes, B. & Weber, E. (2017): Veränderungen der Arbeitswelt. Zu den Auswirkungen der Digitalisierung und des demografischen Wandels für Geringqualifizierte. (IAB-Stellungnahme 01/2017), Nürnberg, 8 p.
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Offshoring and firm overlap
Capuano, S., Egger, H., Koch, M. & Schmerer, H. (2017): Offshoring and firm overlap. (IAB-Discussion Paper 06/2017), Nürnberg, 57 p.
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Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 3)
Vom Berge, P., Kaimer, S., Copestake, S., Croxton, D., Eberle, J. & Klosterhuber, W. (2017): Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 3). (IAB-Forschungsbericht 02/2017), Nürnberg, 87 p.
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Projektion des Erwerbspersonenpotenzials bis 2060: Arbeitskräfteangebot sinkt auch bei hoher Zuwanderung
Fuchs, J., Söhnlein, D. & Weber, B. (2017): Projektion des Erwerbspersonenpotenzials bis 2060: Arbeitskräfteangebot sinkt auch bei hoher Zuwanderung. (IAB-Kurzbericht 06/2017), Nürnberg, 8 p.
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Labour market effects of wage inequality and skill-biased technical change in Germany
Hutter, C. & Weber, E. (2017): Labour market effects of wage inequality and skill-biased technical change in Germany. (IAB-Discussion Paper 05/2017), Nürnberg, 31 p.
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Pilotierung der Weiterbildungsberatung durch die Bundesagentur für Arbeit
Fuchs, P., Fuchs, S., Hamann, S., Wapler, R. & Wolf, K. (2017): Pilotierung der Weiterbildungsberatung durch die Bundesagentur für Arbeit. Implementationsstudie und quantitative Begleitforschung. (IAB-Forschungsbericht 01/2017), Nürnberg, 114 p.
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Zuzüge nach Deutschland
Brücker, H., Hauptmann, A. & Sirries, S. (2017): Zuzüge nach Deutschland. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 01/2017), Nürnberg, 5 p.
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Effects of benefit sanctions for young unemployed welfare recipients : Accelerated employment take-up but also undesirable side effects
Berg, G., Uhlendorff, A. & Wolff, J. (2017): Wirkungen von Sanktionen für junge ALG-II-Bezieher: Schnellere Arbeitsaufnahme, aber auch Nebenwirkungen. (IAB-Kurzbericht 05/2017), Nürnberg, 8 p.