Publications: Media and Communication (MK)
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Arbeiten im Ruhestand: Immer mehr Rentner sind mit dabei
Burkert, C. & Hochfellner, D. (2014): Arbeiten im Ruhestand: Immer mehr Rentner sind mit dabei. In: IAB-Forum No. 1, p. 12-17. DOI:10.3278/IFO1401W012
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Rubrik "Podium": Eine Auswahl aus dem Veranstaltungsprogramm
(2014): Rubrik "Podium": Eine Auswahl aus dem Veranstaltungsprogramm. In: IAB-Forum No. 1, p. 84-91. p. 84-91. DOI:10.3278/IFO1401W084
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Editorial: "Ohne Anstrengung geht es nicht"
Möller, J. & Walwei, U. (2014): Editorial: "Ohne Anstrengung geht es nicht". In: IAB-Forum No. 1, p. 1. DOI:10.3278/IFO1401WI
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Belastungen am Arbeitsplatz: Wo Gefahren für die Gesundheit lauern
Burghardt, A., Rauch, A., Tisch, A. & Tophoven, S. (2014): Belastungen am Arbeitsplatz: Wo Gefahren für die Gesundheit lauern. In: IAB-Forum No. 1, p. 46-51. DOI:10.3278/IFO1401W046
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Rubrik "Projekte": Ausgewählte aktuelle Forschungsvorhaben des IAB im Überblick
(2014): Rubrik "Projekte": Ausgewählte aktuelle Forschungsvorhaben des IAB im Überblick. In: IAB-Forum No. 1, p. 36-39. p. 36-39. DOI:10.3278/IFO1401W036
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Berufe im Vergleich: Das Durchhaltevermögen wächst - sogar bei hoher Belastung
Matthes, B., Tivig, T. & Henseke, G. (2014): Berufe im Vergleich: Das Durchhaltevermögen wächst - sogar bei hoher Belastung. In: IAB-Forum No. 1, p. 30-35. DOI:10.3278/IFO1401W030
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Gesundes Altern in der Arbeit: Wer länger fit bleibt und wer nicht
Rauch, A. & Hasselhorn, H. (2014): Gesundes Altern in der Arbeit: Wer länger fit bleibt und wer nicht. In: IAB-Forum No. 1, p. 40-45. DOI:10.3278/IFO1401W040
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Fachkräfteengpässe und atypische Beschäftigung: Das eine schließt das andere nicht aus
Brunow, S., Gundert, S. & Kubis, A. (2014): Fachkräfteengpässe und atypische Beschäftigung: Das eine schließt das andere nicht aus. In: IAB-Forum No. 1, p. 76-83. DOI:10.3278/IFO1401W076
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Standpunkt: Rente mit 63 - führt der Weg in die richtige Richtung?
Walwei, U. (2014): Standpunkt: Rente mit 63 - führt der Weg in die richtige Richtung? In: IAB-Forum No. 1, p. 24-29. DOI:10.3278/IFO1401W024
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Techniques for asking sensitive questions in labor market surveys
Kirchner, A. (2014): Techniques for asking sensitive questions in labor market surveys. (IAB-Bibliothek 348), Bielefeld: Bertelsmann, 155 p. DOI:10.3278/300849w
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Kompetenzdienstleistungen im Vermittlungs- und Integrationsprozess
Oschmiansky, F., Grebe, T., Popp, S., Otto, K., Sommer, J. & Wielage, N. (2014): Kompetenzdienstleistungen im Vermittlungs- und Integrationsprozess. Eine qualitative Studie. (IAB-Forschungsbericht 07/2014), Nürnberg, 138 p.
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Further training for jobseekers: Financial aspects should not be underestimated
Dietz, M. & Osiander, C. (2014): Weiterbildung bei Arbeitslosen: Finanzelle Aspekte sind nicht zu unterschätzen. (IAB-Kurzbericht 14/2014), Nürnberg, 8 p.
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Temporary agency employment in Germany : High labour turnover and short job tenure
Haller, P. & Jahn, E. (2014): Zeitarbeit in Deutschland: Hohe Dynamik und kurze Beschäftigungsdauern. (IAB-Kurzbericht 13/2014), Nürnberg, 10 p.
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A spatial analysis for Germany : How low wage earners are dispersed within major cities
Vom Berge, P., Schanne, N., Schild, C., Trübswetter, P., Wurdack, A. & Petrovic, A. (2014): Eine räumliche Analyse für Deutschland: Wie sich Menschen mit niedrigen Löhnen in Großstädten verteilen. (IAB-Kurzbericht 12/2014), Nürnberg, 8 p.
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Labour hoarding in Germany
Kruppe, T. & Scholz, T. (2014): Labour hoarding in Germany. Employment effects of short-time work during the crises. (IAB-Discussion Paper 17/2014), Nürnberg, 31 p.
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Zur Stärkung der Tarifautonomie und Einführung eines allgemeinen gesetzlichen Mindestlohnes
Bruckmeier, K., Dietrich, H., Kruppe, T., Möller, J., Stephan, G., Stops, M., Weber, E., Wiemers, J., Wolff, J. & Zapf, I. (2014): Zur Stärkung der Tarifautonomie und Einführung eines allgemeinen gesetzlichen Mindestlohnes. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 30. Juni 2014. (IAB-Stellungnahme 03/2014), Nürnberg, 28 p.
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Forecasting with a mismatch-enhanced labor market matching function
Hutter, C. & Weber, E. (2014): Forecasting with a mismatch-enhanced labor market matching function. (IAB-Discussion Paper 16/2014), Nürnberg, 27 p.
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Effectiveness of data correction rules in process-produced data
Kruppe, T., Matthes, B. & Unger, S. (2014): Effectiveness of data correction rules in process-produced data. The case of educational attainment. (IAB-Discussion Paper 15/2014), Nürnberg, 31 p.
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Labour market opportunities for the low qualified : Hardly any region can provide enough low skilled jobs
Bogai, D., Buch, T. & Seibert, H. (2014): Arbeitsmarktchancen von Geringqualifizierten: Kaum eine Region bietet genügend einfache Jobs. (IAB-Kurzbericht 11/2014), Nürnberg, 8 p.
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Job resources and work engagement: the contributing role of selection, optimization, and compensation strategies at work
Weigl, M., Müller, A., Hornung, S., Leidenberger, M. & Heiden, B. (2014): Job resources and work engagement: the contributing role of selection, optimization, and compensation strategies at work. In: Journal for labour market research, Vol. 47, No. 4, p. 299-312. DOI:10.1007/s12651-014-0163-4