Publications: Research Data Centre (FDZ)
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Technical Report on the IAB Establishment Panel - Wave 29 (2021)
Gensicke, M., Tschersich, N., Kohaut, S., Mielewczyk, C. & Künzel, S. (2022): Technical Report on the IAB Establishment Panel - Wave 29 (2021). (FDZ-Methodenreport 07/2022 (en)), Nürnberg, 32 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2207.en.v1
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Methoden- und Feldbericht zum IAB-Betriebspanel - Welle 29 (2021)
Gensicke, M., Tschersich, N., Kohaut, S. & Künzel, S. (2022): Methoden- und Feldbericht zum IAB-Betriebspanel - Welle 29 (2021). (FDZ-Methodenreport 07/2022 (de)), Nürnberg, 33 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2207.de.v1
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Inequality and Income Dynamics in Germany
Drechsel-Grau, M., Peichl, A., Schmid, K., Schmieder, J., Walz, H. & Wolter, S. (2022): Inequality and Income Dynamics in Germany. In: Quantitative Economics, Vol. 13, No. 4, p. 1593-1635. DOI:10.3982/QE1912
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Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS)
Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B., Kleudgen, M., Beste, J., Dummert, S., Frodermann, C., Schwarz, S., Wenzig, C., Trappmann, M., Altschul, S., Bähr, S., Collischon, M., Coban, M., Gleiser, P., Gundert, S., Küfner, B., Mackeben, J., Malich, S., Müller, B., Stegmaier, J., Teichler, N. & Unger, S. (2022): Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS). Datenreport Welle 15. (FDZ-Datenreport 10/2022 (de)), Nürnberg, 189 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2210.de.v1
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Codebuch und Dokumentation der Interviewernachbefragung des Panel "Arbeitsmarkt und soziale Sicherung" (PASS)
Dummert, S. (2022): Codebuch und Dokumentation der Interviewernachbefragung des Panel "Arbeitsmarkt und soziale Sicherung" (PASS). (FDZ-Datenreport 11/2022 (de)), Nürnberg, 23 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2211.de.v1
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Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS-Erhebungswelle 15/2021 (Haupterhebung)
Jesske, B., Schulz, S. & Gerber, V. (2022): Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS-Erhebungswelle 15/2021 (Haupterhebung). (FDZ-Methodenreport 06/2022 (de)), Nürnberg, 163 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2206.de.v1
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Can You Take Your Corporate culture With You? Multinational Companies and the Gender Wage Gap in Germany
Zimmermann, F. (2022): Can You Take Your Corporate culture With You? Multinational Companies and the Gender Wage Gap in Germany. In: Socius, Vol. 8, p. 1-8. DOI:10.1177/23780231221136487
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Panel “Establishments in the Covid-19 Crisis” – 20/21/22
Backhaus, N., Bellmann, L., Gleiser, P., Hensgen, S., Kagerl, C., Koch, T., König, C., Kleifgen, E., Leber, U., Moritz, M., Pohlan, L., Robelski, S., Roth, D., Schierholz, M., Sommer, S., Stegmaier, J., Tisch, A., Umkehrer, M. & Aminian, A. (2022): Panel “Establishments in the Covid-19 Crisis” – 20/21/22. A longitudinal study in German establishments – waves 1 - 24. (FDZ-Datenreport 09/2022 (en)), Nürnberg, 25 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2209.en.v1
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Panel 'Betriebe in der Covid-19 Krise' - 20/21/22
Backhaus, N., Bellmann, L., Gleiser, P., Hensgen, S., Kagerl, C., Koch, T., König, C., Kleifgen, E., Leber, U., Moritz, M., Pohlan, L., Robelski, S., Roth, D., Schierholz, M., Sommer, S., Stegmaier, J., Tisch, A., Umkehrer, M. & Aminian, A. (2022): Panel 'Betriebe in der Covid-19 Krise' - 20/21/22. Eine Längsschnittstudie in deutschen Betrieben – Wellen 1 - 24. (FDZ-Datenreport 09/2022 (de)), Nürnberg, 26 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2209.de.v1
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Long-term unemployment from the employer’s perspective: Employers‘ reservations against long-term unemployed are slightly lower in economic downturns
Stüber, H. (2022): Berufsspezifische Lebensentgelte: Ein Studium garantiert nicht immer das höchste Lebensentgelt. (IAB-Kurzbericht 18/2022), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2218
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Monopsone machen Unternehmen nicht nur klein, sondern auch unproduktiv: Warum die Wirtschaft Ostdeutschlands nicht konvergiert ist
Bachmann, R., Bayer, C., Stüber, H. & Wellschmied, F. (2022): Monopsone machen Unternehmen nicht nur klein, sondern auch unproduktiv: Warum die Wirtschaft Ostdeutschlands nicht konvergiert ist. In: Ifo Dresden berichtet, Vol. 29, No. 5, p. 9-12.
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Zementiertes Rollenverhalten in der Fürsorge für Kinder, trotz Pandemie – Eine Herausforderung für die Familien- und Gleichstellungspolitik
Boll, C., Müller, D. & Schüller, S. (2022): Zementiertes Rollenverhalten in der Fürsorge für Kinder, trotz Pandemie – Eine Herausforderung für die Familien- und Gleichstellungspolitik. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 75, No. 10, p. 28-33.
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Bad Times, Bad Jobs? How Recessions Affect Early Career Trajectories
Mahajan, P., Patki, D. & Stüber, H. (2022): Bad Times, Bad Jobs? How Recessions Affect Early Career Trajectories. (Working paper / Federal Reserve Bank of Dallas, Research Department 22-12), Boston, 21 p. DOI:10.29412/res.wp.2022.12
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Arbeiten vor und während der Pandemie
Grunau, P., Walz, H. & Wolter, S. (2022): Arbeiten vor und während der Pandemie. (Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales 604), Berlin, 66 p.
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Revision and new data quality concept due to deviant interviewer behavior in the IAB Job Vacancy Survey
Bossler, M., Gürtzgen, N., Kubis, A., Küfner, B., Olbrich, L. & Schwanhäuser, S. (2022): Revision and new data quality concept due to deviant interviewer behavior in the IAB Job Vacancy Survey. (FDZ-Methodenreport 05/2022 (en)), Nürnberg, 19 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2205.en.v1
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The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, waves 2000 to 2019 and subsequent quarters 2006 to 2021
Bossler, M., Gürtzgen, N., Kubis, A., Küfner, B. & Popp, M. (2022): The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, waves 2000 to 2019 and subsequent quarters 2006 to 2021. (FDZ-Datenreport 08/2022 (en)), Nürnberg, 23 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2208.en.v1
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IAB-Stellenerhebung: Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Welle 2000 bis 2019 mit Folgequartalen von 2006 bis 2021
Bossler, M., Gürtzgen, N., Kubis, A., Küfner, B. & Popp, M. (2022): IAB-Stellenerhebung: Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Welle 2000 bis 2019 mit Folgequartalen von 2006 bis 2021. (FDZ-Datenreport 08/2022 (de)), Nürnberg, 24 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2208.de.v1
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Effects of mass layoffs on local employment - evidence from geo-referenced data
Vom Berge, P. & Schmillen, A. (2023): Effects of mass layoffs on local employment - evidence from geo-referenced data. In: Journal of economic geography, Vol. 23, No. 3, p. 509-539. DOI:10.1093/jeg/lbac026
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Panel "Arbeitsmarkt und soziale Sicherung" (PASS)
Beste, J. & Frodermann, C. (2022): Panel "Arbeitsmarkt und soziale Sicherung" (PASS). Campus File (PASS-CF_0619_v1) Version 1. (FDZ-Datenreport 07/2022 (de)), Nürnberg, 107 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2207.de.v1
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Moving Back to the Parental Home in Times of COVID-19: Consequences for Students’ Life Satisfaction
Preetz, R., Greifenberg, J., Hülsemann, J. & Filser, A. (2022): Moving Back to the Parental Home in Times of COVID-19: Consequences for Students’ Life Satisfaction. In: International journal of environmental research and public health, Vol. 19, No. 17. DOI:10.3390/ijerph191710659