Publications: Research Data Centre (FDZ)
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How Negative Labor Supply Shocks Affect Training in Firms: Lessons from Opening the Swiss-German Border
Neuber-Pohl, C., Pregaldini, D., Backes-Gellner, U., Dummert, S. & Pfeifer, H. (2023): How Negative Labor Supply Shocks Affect Training in Firms: Lessons from Opening the Swiss-German Border. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 16652), Bonn, 47 p.
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IAB-Betriebspanel (IAB-BP) 1993-2022
Bächmann, A., Bellmann, L., Gensicke, M., Kohaut, S., Möller, I., Schwengler, B., Tschersich, N. & Umkehrer, M. (2023): IAB-Betriebspanel (IAB-BP) 1993-2022. (FDZ-Datenreport 16/2023 (de)), Nürnberg, 29 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2316.de.v1
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Establishment History Panel 1975-2022
Ganzer, A., Schmucker, A., Stegmaier, J. & Wolter, S. (2023): Establishment History Panel 1975-2022. (FDZ-Datenreport 15/2023 (en)), Nürnberg, 119 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2315.en.v1
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Betriebs-Historik-Panel 1975-2022
Ganzer, A., Schmucker, A., Stegmaier, J. & Wolter, S. (2023): Betriebs-Historik-Panel 1975-2022. (FDZ-Datenreport 15/2023 (de)), Nürnberg, 116 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2315.de.v1
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Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS-Erhebungswelle 16/2022 (Haupterhebung)
Jesske, B., Schulz, S. & Gerber, V. (2023): Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS-Erhebungswelle 16/2022 (Haupterhebung). (FDZ-Methodenreport 06/2023 (de)), Nürnberg, 225 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2306.de.v1
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Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS)
Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B., Kleudgen, M., Beste, J., Dummert, S., Frodermann, C., Malich, S., Schwarz, S., Wenzig, C., Trappmann, M., Bähr, S., Bömmel, N., Coban, M., Collischon, M., Gundert, S., Küfner, B., Mackeben, J., Müller, B., Stegmaier, J., Teichler, N. & Wunder, A. (2023): Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS). Datenreport Welle 16. (FDZ-Datenreport 12/2023 (de)), Nürnberg, 187 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2312.de.v1
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Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS-Websurvey Haupterhebung 2022
Jesske, B. & Gerber, V. (2023): Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS-Websurvey Haupterhebung 2022. (FDZ-Methodenreport 07/2023 (de)), Nürnberg, 105 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2307.de.v1
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Codebuch und Dokumentation der Interviewendennachbefragung des Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung (PASS)
Dummert, S. (2023): Codebuch und Dokumentation der Interviewendennachbefragung des Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung (PASS). (FDZ-Datenreport 14/2023 (de)), Nürnberg, 23 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2314.de.v1
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Codebuch und Dokumentation des Websurveys im 'Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS) - Datenreport Websurvey 2022
Dickmann, C., Jesske, B., Gerber, V., Beste, J., Dummert, S., Frodermann, C., Malich, S., Mühlbacher, V., Schwarz, S., Wenzig, C., Trappmann, M., Zins, S., Bähr, S., Collischon, M., Gundert, S., Mackeben, J., Küfner, B., Müller, B., Stegmaier, J., Teichler, N. & Wunder, A. (2023): Codebuch und Dokumentation des Websurveys im 'Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS) - Datenreport Websurvey 2022. (FDZ-Datenreport 13/2023 (de)), Nürnberg, 22 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2313.de.v1
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The Effects of the COVID-19 Pandemic on Vocational Education and Training in Germany
Dummert, S. & Umkehrer, M. (2025): The Effects of the COVID-19 Pandemic on Vocational Education and Training in Germany. In: Journal of vocational education and training, Vol. 77, No. 3, p. 631-654. DOI:10.1080/13636820.2023.2280953
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Wage and employment cyclicalities at the establishment level
Merkl, C. & Stüber, H. (2024): Wage and employment cyclicalities at the establishment level. In: European Economic Review, Vol. 161. DOI:10.1016/j.euroecorev.2023.104636
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Job security, asymmetric information, and wage rigidity
Snell, A., Stüber, H. & Thomas, J. (2024): Job security, asymmetric information, and wage rigidity. In: European Economic Review, Vol. 161. DOI:10.1016/j.euroecorev.2023.104622
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Moonlighting and the Minimum Wage
Vom Berge, P. & Umkehrer, M. (2023): Moonlighting and the Minimum Wage. (IAB-Discussion Paper 08/2023), Nürnberg, 42 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2308
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Neither backlash nor convergence: dynamics of intra-couple childcare division during the Covid-19 pandemic in Germany
Boll, C., Müller, D. & Schüller, S. (2023): Neither backlash nor convergence: dynamics of intra-couple childcare division during the Covid-19 pandemic in Germany. In: Journal for labour market research, Vol. 57. DOI:10.1186/s12651-023-00353-8
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NEPS-SC4 survey data linked to administrative data of the IAB (NEPS-SC4-ADIAB)
Bachbauer, N. & Wolf, C. (2023): NEPS-SC4 survey data linked to administrative data of the IAB (NEPS-SC4-ADIAB). (FDZ-Datenreport 10/2023 (en)), Nürnberg, 93 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2310.en.v1
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NEPS-SC4-Erhebungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (NEPS-SC4-ADIAB)
Bachbauer, N. & Wolf, C. (2023): NEPS-SC4-Erhebungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (NEPS-SC4-ADIAB). (FDZ-Datenreport 10/2023 (de)), Nürnberg, 96 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2310.de.v1
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LPP-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (LPP-ADIAB) 1975-2021
Mackeben, J., Ruf, K., Wolter, S. & Grunau, P. (2023): LPP-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (LPP-ADIAB) 1975-2021. (FDZ-Datenreport 11/2023 (de)), Nürnberg, 83 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2311.de.v1
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LPP survey data linked with administrative data of the IAB (LPP-ADIAB) 1975-2021
Mackeben, J., Ruf, K., Wolter, S. & Grunau, P. (2023): LPP survey data linked with administrative data of the IAB (LPP-ADIAB) 1975-2021. (FDZ-Datenreport 11/2023 (en)), Nürnberg, 84 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2311.en.v1
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Einführung einer Kindergrundsicherung: Forschungsdaten und Evaluation
Anger, S., Bruckmeier, K., Dietrich, H., Filser, A., Müller, D., Ramos Lobato, P., Thomsen, U. & Wolff, J. (2023): Einführung einer Kindergrundsicherung: Forschungsdaten und Evaluation. Nürnberg, 6 p.
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Wage Inequality between Women and Men: Firms with Equality Policies exhibit smaller Gender Pay Gaps
Collischon, M. & Zimmermann, F. (2023): Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männern: In Betrieben mit Gleichstellungsmaßnahmen ist die Verdienstlücke kleiner. (IAB-Kurzbericht 17/2023), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2317