Publications: Research Data Centre (FDZ)
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Perspektiven im Anschluss an die duale Berufsausbildung: Was kommt nach dem Abschluss?
Dummert, S. & Grunau, P. (2021): Perspektiven im Anschluss an die duale Berufsausbildung: Was kommt nach dem Abschluss? Historische Entwicklung, Forschungsstand und empirische Analyse. In: L. Bellmann, K. Büchter, I. Frank, E. M. Krekel & G. Walden (Hrsg.) (2021): Schlüsselthemen der beruflichen Bildung in Deutschland, p. 219-240.
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Is the German labour market granular?
Kovalenko, T., Schnabel, C. & Stüber, H. (2022): Is the German labour market granular? In: Applied Economics Letters, Vol. 29, No. 1, p. 41-48. DOI:10.1080/13504851.2020.1855300
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Betriebs-Historik-Panel 1975-2019
Ganzer, A., Schmidtlein, L., Stegmaier, J. & Wolter, S. (2020): Betriebs-Historik-Panel 1975-2019. (FDZ-Datenreport 16/2020 (de)), Nürnberg, 112 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2016.de.v1
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Establishment History Panel 1975-2019
Ganzer, A., Schmidtlein, L., Stegmaier, J. & Wolter, S. (2020): Establishment History Panel 1975-2019. (FDZ-Datenreport 16/2020 (en)), Nürnberg, 112 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2016.en.v1
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PASS Scales and Instruments Manual
Müller, B., Bähr, S., Gundert, S., Teichler, N., Unger, S. & Wenzig, C. (2020): PASS Scales and Instruments Manual. (FDZ-Methodenreport 07/2020 (en)), Nürnberg, 111 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2007.de.v1
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Veränderungen des Personalmanagements
Walz, H., Grunau, P., Haepp, T. & Wolter, S. (2020): Veränderungen des Personalmanagements. Sonderbericht. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 556), Berlin, 39 p.
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Covid-19 pandemic and climate change as accelerators of structural change: Skilled labor in times of digitization and defossilisation. IAB Statement on the hearing at the German Council of Economic Experts on October 8, 2020
Grunau, P., Janser, M., Laible, M., Lehmer, F., Matthes, B., Stops, M. & Vicari, B. (2020): Covid-19-Pandemie und Klimawandel als Beschleuniger des Strukturwandels: Fachkräftesicherung in Zeiten von Digitalisierung und Defossilisierung. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 8. Oktober 2020. (IAB-Stellungnahme 11/2020), Nürnberg, 10 p.
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Machbarkeitsstudie Kompetenz-Kompass
Stops, M., Bächmann, A., Glassner, R., Janser, M., Matthes, B., Metzger, L., Müller, C. & Seitz, J. (2020): Machbarkeitsstudie Kompetenz-Kompass. Teilprojekt 2: Beobachtung von Kompetenzanforderungen in Stellenangeboten. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 553), Berlin, 142 p.
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Stichprobe Integrierter Employer Employee Daten (SIEED) 1975 - 2018
Schmidtlein, L., Seth, S. & Vom Berge, P. (2020): Stichprobe Integrierter Employer Employee Daten (SIEED) 1975 - 2018. (FDZ-Datenreport 14/2020 (de)), 48 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2014.de.v1
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Sample of Integrated Employer Employee Data (SIEED) 1975 - 2018
Schmidtlein, L., Seth, S. & Vom Berge, P. (2020): Sample of Integrated Employer Employee Data (SIEED) 1975 - 2018. (FDZ-Datenreport 14/2020 (en)), 49 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2014.en.v1
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Personality Traits and Further Training
Laible, M., Anger, S. & Baumann, M. (2020): Personality Traits and Further Training. In: Frontiers in psychology, Vol. 11. DOI:10.3389/fpsyg.2020.510537
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IAB-Beschäftigtenbefragung - Projekt „Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Panelstudie zu Entwicklungsverläufen in deutschen Betrieben“ - Personenbefragung
Schütz, H., Knerr, P., Metselaar, C. & Schumacher, D. (2020): IAB-Beschäftigtenbefragung - Projekt „Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Panelstudie zu Entwicklungsverläufen in deutschen Betrieben“ - Personenbefragung. 4. Erhebungswelle. (FDZ-Methodenreport 04/2020 (de)), Nürnberg, 54 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2004.de.v1
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Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS-Erhebungswelle 13 - 2019 (Haupterhebung)
Jesske, B., Schulz, S. & Quandt, S. (2020): Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS-Erhebungswelle 13 - 2019 (Haupterhebung). (FDZ-Methodenreport 06/2020 (de)), Nürnberg, 158 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2006.de.v1
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Mode Effects in the Fourth Wave of the Linked Personnel Panel (LPP) Employee Survey
Mackeben, J. (2020): Mode Effects in the Fourth Wave of the Linked Personnel Panel (LPP) Employee Survey. (FDZ-Methodenreport 05/2020 (en)), 21 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2005.en.v1
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LPP - Linked Personnel Panel 1819: Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg
Ruf, K., Mackeben, J., Haepp, T., Wolter, S. & Grunau, P. (2020): LPP - Linked Personnel Panel 1819: Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg. Längsschnittstudie in deutschen Betrieben (Datendokumentation der vierten Welle). (FDZ-Datenreport 11/2020 (de)), Nürnberg, 240 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2011.de.v1
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Codebuch und Dokumentation der Interviewernachbefragung des Panel "Arbeitsmarkt und soziale Sicherung" (PASS)
Dummert, S. (2020): Codebuch und Dokumentation der Interviewernachbefragung des Panel "Arbeitsmarkt und soziale Sicherung" (PASS). (FDZ-Datenreport 13/2020 (de)), Nürnberg, 28 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2013.de.v1
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LPP - Linked Personnel Panel 1819: Quality of work and economic success
Ruf, K., Mackeben, J., Haepp, T., Wolter, S. & Grunau, P. (2020): LPP - Linked Personnel Panel 1819: Quality of work and economic success. Longitudinal study in German establishments (data documentation on the fourth wave). (FDZ-Datenreport 11/2020 (en)), Nürnberg, 243 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2011.en.v1
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Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS)
Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B., Kleudgen, M., Beste, J., Dummert, S., Frodermann, C., Schwarz, S., Trappmann, M., Bähr, S., Coban, M., Friedrich, M., Gundert, S., Müller, B., Teichler, N., Unger, S. & Wenzig, C. (2020): Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS). Datenreport Welle 13. (FDZ-Datenreport 12/2020 (de)), Nürnberg, 178 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2012.de.v1
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Vertiefende Betriebsbefragung „Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg“ 2018 - Welle 4
Tschersich, N. & Gensicke, M. (2020): Vertiefende Betriebsbefragung „Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg“ 2018 - Welle 4. (FDZ-Methodenreport 03/2020 (de)), Nürnberg, 65 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2003.de.v1
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Recruiting Intensity and Hiring Practices: Cross-Sectional and Time-Series Evidence
Lochner, B., Merkl, C., Stüber, H. & Gürtzgen, N. (2021): Recruiting Intensity and Hiring Practices: Cross-Sectional and Time-Series Evidence. In: Labour Economics, Vol. 68. DOI:10.1016/j.labeco.2020.101939