Publications: Research Data Centre (FDZ)
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The real wage cyclicality of newly hired and incumbent workers in Germany
Stüber, H. (2017): The real wage cyclicality of newly hired and incumbent workers in Germany. In: The economic journal, Vol. 127, No. 600, p. 522-546. DOI:10.1111/ecoj.12313
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Mindestlohnbegleitforschung - Überprüfung der Ausnahmeregelung für Langzeitarbeitslose
Vom Berge, P., Klingert, I., Becker, S., Lenhart, J., Trenkle, S. & Umkehrer, M. (2016): Mindestlohnbegleitforschung - Überprüfung der Ausnahmeregelung für Langzeitarbeitslose. Forschungsauftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). (IAB-Forschungsbericht 08/2016), Nürnberg, 131 p.
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Revision der IAB-Stellenerhebung : Hintergründe, Methode und Ergebnisse
Brenzel, H., Czepek, J., Kiesl, H., Kriechel, B., Kubis, A., Moczall, A., Rebien, M., Röttger, C., Szameitat, J., Warning, A. & Weber, E. (2016): Revision of the IAB job vacancy survey. Backgrounds, methods and results. (IAB-Forschungsbericht 04/2016 (en)), Nürnberg, 61 p.
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Do minimum wages increase job satisfaction?
Bossler, M. & Broszeit, S. (2016): Do minimum wages increase job satisfaction? Micro data evidence from the new German minimum wage. (IAB-Discussion Paper 15/2016), Nürnberg, 20 p.
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Management practices, workforce selection, and productivity
Bender, S., Bloom, N., Card, D., Reenen, J. & Wolter, S. (2016): Management practices, workforce selection, and productivity. (IAB-Discussion Paper 14/2016), Nürnberg, 59 p.
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Sample of integrated labour market biographies (SIAB) 1975-2014
Antoni, M., Ganzer, A. & Vom Berge, P. (2016): Sample of integrated labour market biographies (SIAB) 1975-2014. (FDZ-Datenreport 04/2016 (en)), Nürnberg, 73 p.
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Sample of integrated labour market biographies (SIAB) 1975-2014
Antoni, M., Ganzer, A. & Vom Berge, P. (2016): Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) 1975-2014. (FDZ-Datenreport 04/2016 (de)), Nürnberg, 74 p.
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Privacy and confidentiality
Bender, S., Jarmin, R., Kreuter, F. & Lane, J. (2016): Privacy and confidentiality. In: I. Foster, R. Ghani, R. S. Jarmin, F. Kreuter & J. Lane (Hrsg.) (2016): Big data and social science : a practical guide to methods and tools, p. 299-311.
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Establishment History Panel 1975-2014
Schmucker, A., Seth, S., Ludsteck, J., Eberle, J. & Ganzer, A. (2016): Betriebs-Historik-Panel 1975-2014. (FDZ-Datenreport 03/2016 (de)), Nürnberg, 128 p.
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Erkenntnisse aus der Mindestlohnforschung des IAB
Vom Berge, P., Bossler, M. & Möller, J. (2016): Erkenntnisse aus der Mindestlohnforschung des IAB. (IAB-Stellungnahme 03/2016), Nürnberg, 11 p.
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In-house training
Dummert, S. & Leber, U. (2016): Betriebliche Weiterbildung. In: Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn (Hrsg.) (2016): Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2016 : Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung. Vorversion Stand 27. April 2016, p. 302-304.
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In-house occupational training and further training in Germany
Dummert, S. & Leber, U. (2016): Betriebliche Berufsausbildung und Weiterbildung in Deutschland. Nürnberg, 104 p.
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Entitlement to training, training activities, and the way establishments take on persons after training
Dummert, S. & Leber, U. (2016): Ausbildungsberechtigung, Ausbildungsaktivität und Übernahmeverhalten von Betrieben. In: Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn (Hrsg.) (2016): Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2016 : Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung. Vorversion Stand 27. April 2016, p. 214-218.
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Diversity Management und soziale Schließung in Betrieben in Deutschland
Szameitat, J. (2016): Diversity Management und soziale Schließung in Betrieben in Deutschland. Ergebnisse aus Experteninterviews. (IAB-Forschungsbericht 06/2016), Nürnberg, 45 p., Anhang.
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Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss?
Bellmann, L., Dummert, S. & Mohr, S. (2016): Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss? Betriebliche Determinanten für die Weiterbeschäftigung im Ausbildungsbetrieb. In: Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Vol. 112, No. 2, p. 184-210.
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Bias in returns to tenure when firm wages and employment comove
Martins, P., Snell, A., Stüber, H. & Thomas, J. (2016): Bias in returns to tenure when firm wages and employment comove. A quantitative assessment and solution. (IZA discussion paper 9849), Bonn, 31 p.
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The effect of unemployment benefits and nonemployment durations on wages
Schmieder, J., Wachter, T. & Bender, S. (2016): The effect of unemployment benefits and nonemployment durations on wages. In: The American economic review, Vol. 106, No. 3, p. 739-777. DOI:10.1257/aer.20141566
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Management practices, workforce selection, and productivity
Bender, S., Bloom, N., Card, D., Reenen, J. & Wolter, S. (2016): Management practices, workforce selection, and productivity. (NBER working paper 22101), Cambrige, Mass., 57 p. DOI:10.3386/w22101
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lidA - leben in der Arbeit
Tophoven, S., Wurdack, A., Rauch, A., Munkert, C. & Bauer, U. (2016): lidA - leben in der Arbeit. Kohortenstudie zu Gesundheit und Älterwerden in der Arbeit. Dokumentation für die Wellen 1 und 2. (FDZ-Datenreport 01/2016 (de)), Nürnberg, 105 p.
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Berufstätigenerhebung 1989
Rudolph, H. (2016): Berufstätigenerhebung 1989. Die letzte regionalisierte statistische Erhebung der Erwerbstätigkeit in der DDR vor der Wiedervereinigung. Dokumentation der im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung verfügbaren Mikrodaten. (FDZ-Datenreport 02/2016 (de)), Nürnberg, 36 p.