Publications: Research Data Centre (FDZ)
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Open positions are often filled by using personal contacts
Brenzel, H., Czepek, J., Kubis, A., Moczall, A., Rebien, M., Röttger, C., Szameitat, J., Warning, A. & Weber, E. (2016): Neueinstellungen im Jahr 2015: Stellen werden häufig über persönliche Kontakte besetzt. (IAB-Kurzbericht 04/2016), Nürnberg, 6 p.
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Revision der IAB-Stellenerhebung
Brenzel, H., Czepek, J., Kiesl, H., Kriechel, B., Kubis, A., Moczall, A., Rebien, M., Röttger, C., Szameitat, J., Warning, A. & Weber, E. (2016): Revision der IAB-Stellenerhebung. Hintergründe, Methode und Ergebnisse. (IAB-Forschungsbericht 04/2016 (de)), Nürnberg, 68 p.
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Machbarkeitsstudie zur Erstellung eines Arbeitsmarktmonitors Mindestlohn (MoMiLo)
Vom Berge, P., Kaimer, S., Eberle, J., Klosterhuber, W. & Lehnert, C. (2016): Machbarkeitsstudie zur Erstellung eines Arbeitsmarktmonitors Mindestlohn (MoMiLo). (IAB-Forschungsbericht 03/2016), Nürnberg, 104 p.
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Digitalisierung am Arbeitsplatz
Arnold, D., Butschek, S., Steffes, S. & Müller, D. (2016): Digitalisierung am Arbeitsplatz. Aktuelle Ergebnisse einer Betriebs- und Beschäftigtenbefragung. (Monitor), Berlin, 21 p.
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Arbeitslosengeld-I-Bezug von Älteren: Zugänge, Bestand und Abgänge 2005 bis 2013
Hochfellner, D., Hofmann, B. & Wolf, K. (2016): Arbeitslosengeld-I-Bezug von Älteren: Zugänge, Bestand und Abgänge 2005 bis 2013. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 03/2016), Nürnberg, 9 p.
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IZA/IAB Administrative Evaluation Dataset (AED) 1993 - 2010
Eberle, J. & Schmucker, A. (2015): IZA/IAB Administrative Evaluation Dataset (AED) 1993 - 2010. (FDZ-Datenreport 03/2015 (en)), Nürnberg, 104 p.
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Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 1)
Vom Berge, P., Kaimer, S., Copestake, S., Eberle, J., Klosterhuber, W., Krüger, J., Trenkle, S. & Zakrocki, V. (2016): Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 1). (IAB-Forschungsbericht 01/2016), Nürnberg, 62 p.
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Übersicht über das Weiterbildungsangebot (Datenbanken)
Bellmann, L. & Dummert, S. (2016): Übersicht über das Weiterbildungsangebot (Datenbanken). In: C. Kreklau & J. Siegers (Hrsg.) (2016): Handbuch der Aus- und Weiterbildung, p. 2-28.
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Mobile and boundary-free work : A report for Monitor
(2015): Mobiles und entgrenztes Arbeiten. Bericht zum Monitor. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 460), Berlin, 35 p.
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Digitalisation at the workplace : Report
Arnold, D. & Müller, D. (2016): Digitalisierung am Arbeitsplatz. Bericht. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 468), Berlin, 39 p.
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Sekundärdaten aus den Prozessen der Arbeitsverwaltung und ihre Nutzung in der Gesundheitsforschung
Tophoven, S., Burghardt, A. & Tisch, A. (2015): Sekundärdaten aus den Prozessen der Arbeitsverwaltung und ihre Nutzung in der Gesundheitsforschung. In: S. Hildenbrand & M. A. Rieger (Hrsg.) (2015): Dokumentation der 55. Jahrestagung der DGAUM 2015, p. 166-167.
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GAW-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB
Fritsch, M., Wyrwich, M., Bublitz, E. & Sorgner, A. (2015): GAW-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB. (GAW-ADIAB) Datenreport zur Gründerbefragung des Projekts SFB 580 B10 "Gründungsgeschehen und Arbeitsmarkt in ost- und westdeutschen Wachstumsregimen (GAW)". (FDZ-Datenreport 05/2015 (de)), Nürnberg, 104 p.
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Arbeitsmarktintegration von Asylbewerbern: Früh übt sich, wer ein Meister werden will
Bülow, A. & Trübswetter, P. (2015): Arbeitsmarktintegration von Asylbewerbern: Früh übt sich, wer ein Meister werden will. In: IAB-Forum No. 2, p. 84-91. DOI:10.3278/IFO1502W084
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Measuring the use of human resources practices and employee attitudes
Kampkötter, P., Mohrenweiser, J., Sliwka, D., Steffes, S. & Wolter, S. (2015): Measuring the use of human resources practices and employee attitudes. The linked personnel panel. (IAB-Discussion Paper 35/2015), Nürnberg, 33 p.
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The labour market in the construction sector 2014 : sectoral report
Dummert, S. (2015): Der Arbeitsmarkt im Bausektor 2014. Branchenbericht. Nürnberg, 75 p., Anhang.
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Obtaining record linkage consent
Sakshaug, J., Wolter, S. & Kreuter, F. (2015): Obtaining record linkage consent. Results from a wording experiment in Germany. In: Survey Methods: Insights from the Field No. 01.11.2015, p. 1-12. DOI:10.13094/SMIF-2015-00012
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Mobile and unbounded work : current results of a survey of establishments and employees
(2015): Mobiles und entgrenztes Arbeiten. Aktuelle Ergebnisse einer Betriebs- und Beschäftigtenbefragung. (Monitor), Berlin, 26 p.
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The impact of changing youth employment patterns on future wages
Umkehrer, M. (2015): The impact of changing youth employment patterns on future wages. (IAB-Discussion Paper 31/2015), Nürnberg, 54 p.
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Data protection aspects concerning the use of social or routine data
March, S., Rauch, A., Bender, S. & Ihle, P. (2015): Data protection aspects concerning the use of social or routine data. (FDZ-Methodenreport 12/2015 (en)), Nürnberg, 20 p.
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Ensuring the availability of and retaining skilled staff : a report for Monitor
(2015): Fachkräftesicherung und -bindung. Bericht zum Monitor. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 459), Berlin, 29 p.