Publikationen: Forschungsdatenzentrum (FDZ)
-
Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Längsschnittmodell (LIAB LM) 1975-2017
Schmidtlein, Lisa, Stefan Seth & Matthias Umkehrer (2019): Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Längsschnittmodell (LIAB LM) 1975-2017. (FDZ-Datenreport 05/2019 (de)), Nürnberg, 63 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1905.de.v1
-
Linked Employer-Employee Data from the IAB: LIAB Longitudinal Model (LIAB LM) 1975-2017
Schmidtlein, Lisa, Stefan Seth & Matthias Umkehrer (2019): Linked Employer-Employee Data from the IAB: LIAB Longitudinal Model (LIAB LM) 1975-2017. (FDZ-Datenreport 05/2019 (en)), Nürnberg, 63 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1905.en.v1
-
Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien Regionalfile (SIAB-R) 1975 - 2017
Antoni, Manfred, Andreas Ganzer & Philipp Vom Berge (2019): Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien Regionalfile (SIAB-R) 1975 - 2017. (FDZ-Datenreport 04/2019 (de)), Nürnberg, 79 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1904.de.v1
-
Sample of Integrated Labour Market Biographies Regional File (SIAB-R) 1975 - 2017
Antoni, Manfred, Andreas Ganzer & Philipp Vom Berge (2019): Sample of Integrated Labour Market Biographies Regional File (SIAB-R) 1975 - 2017. (FDZ-Datenreport 04/2019 (en)), Nürnberg, 79 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1904.en.v1
-
Establishment closures in Germany: The motherhood penalty at job search durations
Frodermann, Corinna & Dana Müller (2019): Establishment closures in Germany: The motherhood penalty at job search durations. In: European Sociological Review, Jg. 35, H. 6, S. 845-859. DOI:10.1093/esr/jcz043
-
Geschlechtsspezifische Lohngefälle in Europa
Bryson, Alex, John Forth & Stefanie Wolter (2019): Geschlechtsspezifische Lohngefälle in Europa. Was können wir aus Linked-Employer-Employee-Daten lernen? Ein Workshopbericht. In: IAB-Forum H. 19.07.2019, o. Sz.
-
Strukturwandel am Arbeitsmarkt seit den 70er Jahren: Arbeitsplatzverluste werden durch neue Arbeitsplätze immer wieder ausgeglichen
Gartner, Hermann & Heiko Stüber (2019): Strukturwandel am Arbeitsmarkt seit den 70er Jahren: Arbeitsplatzverluste werden durch neue Arbeitsplätze immer wieder ausgeglichen. (IAB-Kurzbericht 13/2019), Nürnberg, 8 S.
-
The gender wage gap in Europe: What can we learn from linked employer-employee data?
Bryson, Alex, John Forth & Stefanie Wolter (2019): The gender wage gap in Europe: What can we learn from linked employer-employee data? A workshop report. In: IAB-Forum H. 12.07.2019, o. Sz.
-
A note on recruiting intensity and hiring practices
Lochner, Benjamin, Christian Merkl, Heiko Stüber & Nicole Gürtzgen (2019): A note on recruiting intensity and hiring practices. Cross-sectional and time-series evidene. (FAU Discussion papers in economics 04/2019), Nürnberg, 25 S.
-
Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) 1975-2017
Antoni, Manfred, Alexandra Schmucker, Stefan Seth & Philipp Vom Berge (2019): Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) 1975-2017. (FDZ-Datenreport 02/2019 (de)), Nürnberg, 74 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1902.de.v1
-
Creating cross-sectional data and biographical variables with the Sample of Integrated Labour Market Biographies 1975-2017
Eberle, Johanna & Alexandra Schmucker (2019): Creating cross-sectional data and biographical variables with the Sample of Integrated Labour Market Biographies 1975-2017. Programming examples for Stata. (FDZ-Methodenreport 04/2019 (en)), Nürnberg, 16 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1904.en.v1
-
Sample of integrated labour market biographies (SIAB) 1975-2017
Antoni, Manfred, Alexandra Schmucker, Stefan Seth & Philipp Vom Berge (2019): Sample of integrated labour market biographies (SIAB) 1975-2017. (FDZ-Datenreport 02/2019 (en)), Nürnberg, 72 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1902.en.v1
-
The effect of framing and placement on linkage consent
Sakshaug, Joseph, Alexandra Schmucker, Frauke Kreuter, Mick P. Couper & Eleanor Singer (2019): The effect of framing and placement on linkage consent. In: Public opinion quarterly, Jg. 83, H. S1, S. 289-308. DOI:10.1093/poq/nfz018
-
Mobile Arbeitsformen aus Sicht von Betrieben und Beschäftigten: Homeoffice bietet Vorteile, hat aber auch Tücken
Grunau, Philipp, Kevin Ruf, Susanne Steffes & Stefanie Wolter (2019): Mobile Arbeitsformen aus Sicht von Betrieben und Beschäftigten: Homeoffice bietet Vorteile, hat aber auch Tücken. (IAB-Kurzbericht 11/2019), Nürnberg, 12 S.
-
Do asset purchase programmes shape industry dynamics?
Antoni, Manfred & Talina Sondershaus (2021): Do asset purchase programmes shape industry dynamics? Evidence from the ECB's SMP on plant entries and exits. (IWH-Diskussionspapiere 2019,12), Halle, 48 S.
-
Familienfreundliche Personalpolitik - alles andere als "Gedöns"!
Bächmann, Ann-Christin, Corinna Frodermann, Daniela Grunow, Marina Hagen & Dana Müller (2019): Familienfreundliche Personalpolitik - alles andere als "Gedöns"! In: IAB-Forum H. 05.06.2019, o. Sz.
-
Technologischer Wandel in deutschen Betrieben: Treiber, Hürden und Konsequenzen für das Personalmanagement. Sonderbericht
Haepp, Tobias, Michael F. Maier & Susanne Steffes (2019): Technologischer Wandel in deutschen Betrieben: Treiber, Hürden und Konsequenzen für das Personalmanagement. Sonderbericht. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 532), Berlin, 39 S.
-
The FDZ sample of the Administrative Wage and Labor Market Flow Panel 1976 - 2014
Stüber, Heiko & Stefan Seth (2019): The FDZ sample of the Administrative Wage and Labor Market Flow Panel 1976 - 2014. (FDZ-Datenreport 01/2019 (en)), Nürnberg, 25 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1901.en.v1
-
Private equity and human capital risk
Antoni, Manfred, Ernst Maug & Stefan Obernberger (2019): Private equity and human capital risk. In: Journal of Financial Economics, Jg. 133, H. 3, S. 634-657. DOI:10.1016/j.jfineco.2019.04.010
-
"Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg"
(2019): "Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg". Die bisherigen Ergebnisse auf einen Blick. Zwischenbilanz. Berlin, 64 S.