Publications: Media and Communication (MK)
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Immer mehr befristet Beschäftigte werden übernommen
Hohendanner, C. (2019): Immer mehr befristet Beschäftigte werden übernommen. In: IAB-Forum No. 12.06.2019, o. Sz.
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Mobile forms of work from the perspective of establishments and employees : Home office offers advantages, but also has pitfalls
Grunau, P., Ruf, K., Steffes, S. & Wolter, S. (2019): Mobile Arbeitsformen aus Sicht von Betrieben und Beschäftigten: Homeoffice bietet Vorteile, hat aber auch Tücken. (IAB-Kurzbericht 11/2019), Nürnberg, 12 p.
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Sichert Protektionismus Arbeitsplätze?
Stepanok, I. (2019): Sichert Protektionismus Arbeitsplätze? In: IAB-Forum No. 07.06.2019, o. Sz.
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BMAS-Prognose "Digitalisierte Arbeitswelt"
Zika, G., Schneemann, C., Grossman, A., Kalinowski, M., Maier, T., Mönnig, A., Parton, F., Winnige, S. & Wolter, M. (2019): BMAS-Prognose "Digitalisierte Arbeitswelt". (IAB-Forschungsbericht 05/2019), Nürnberg, 76 p.
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Familienfreundliche Personalpolitik - alles andere als "Gedöns"!
Bächmann, A., Frodermann, C., Grunow, D., Hagen, M. & Müller, D. (2019): Familienfreundliche Personalpolitik - alles andere als "Gedöns"! In: IAB-Forum No. 05.06.2019, o. Sz.
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Nachhaltige Steuerung für die Vermeidung von Langzeitleistungsbezug: Begleitforschung zum Modellvorhaben "Mehrjährige Steuerung von Ziel 3"
Freier, C., Fuchs, S., Kupka, P., Senghaas, M., Dony, E., Fausel, G., Müller, M. & Voit, A. (2019): Nachhaltige Steuerung für die Vermeidung von Langzeitleistungsbezug: Begleitforschung zum Modellvorhaben "Mehrjährige Steuerung von Ziel 3". (IAB-Forschungsbericht 04/2019), Nürnberg, 45 p.
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Assessment of the IAB regarding the economic situation
Bauer, A., Gehrke, B. & Weber, E. (2019): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Mai 2019. In: IAB-Forum No. 29.05.2019, o. Sz.
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The IAB-INCHER project of earned doctorates (IIPED): A supervised machine learning approach to identify doctorate recipients in the German integrated employment biography data
Heinisch, D., König, J. & Otto, A. (2019): The IAB-INCHER project of earned doctorates (IIPED): A supervised machine learning approach to identify doctorate recipients in the German integrated employment biography data. (IAB-Discussion Paper 13/2019), Nürnberg, 30 p.
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Protectionism and the argument for creating jobs at home
Stepanok, I. (2019): Protectionism and the argument for creating jobs at home. In: IAB-Forum No. 23.05.2019, o. Sz.
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Tarifbindung: Weiterhin deutliche Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland
Kohaut, S. (2019): Tarifbindung: Weiterhin deutliche Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland. In: IAB-Forum No. 22.05.2019, o. Sz.
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Ist die Erosion der betrieblichen Mitbestimmung gestoppt?
Ellguth, P. (2019): Ist die Erosion der betrieblichen Mitbestimmung gestoppt? In: IAB-Forum No. 22.05.2019, o. Sz.
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IAB-Stellenerhebung 1/2019: Weiterhin hoher Bestand an offenen Stellen
Kubis, A. (2019): IAB-Stellenerhebung 1/2019: Weiterhin hoher Bestand an offenen Stellen. In: IAB-Forum No. 16.05.2019, o. Sz.
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IAB evaluiert Förderinstrumente für Langzeitarbeitslose
Ramos Lobato, P. (2019): IAB evaluiert Förderinstrumente für Langzeitarbeitslose. In: IAB-Forum No. 14.05.2019, o. Sz.
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Structural transformation and the development of employment in the German financial sector
Burkert, C. (2019): Strukturwandel und Beschäftigungsentwicklung in der Finanzbranche in Deutschland. (IAB-Stellungnahme 05/2019), Nürnberg, 23 p.
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Ausblutendes Land, überlastete Großstädte: Sind gleichwertige Lebensverhältnisse eine Illusion? (Serie "Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive")
Schludi, M. (2019): Ausblutendes Land, überlastete Großstädte: Sind gleichwertige Lebensverhältnisse eine Illusion? (Serie "Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive"). In: IAB-Forum No. 10.05.2019, o. Sz.
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GDP-Employment decoupling and the slow-down of productivity growth in Germany
Klinger, S. & Weber, E. (2019): GDP-Employment decoupling and the slow-down of productivity growth in Germany. (IAB-Discussion Paper 12/2019), Nürnberg, 35 p.
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The gender pay gap of full-time employees in German regions: The local firm structure is a paramount determinant of regional differences
Fuchs, M., Rossen, A., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2019): Gender-Pay-Gap von Vollzeitbeschäftigten auf Kreisebene: Unterschiede in der Lohnlücke erklären sich vor allem durch die Betriebslandschaft vor Ort. (IAB-Kurzbericht 10/2019), Nürnberg, 12 p.
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Why do women earn more than men in some regions?
Fuchs, M., Rossen, A., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2019): Why do women earn more than men in some regions? Explaining regional differences in the gender pay gap in Germany. (IAB-Discussion Paper 11/2019), Nürnberg, 39 p.
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"Wir brauchen legale Migration zur Stabilisierung des italienischen Sozialversicherungssystems"
Bellmann, L. & Winters, J., Boeri, T. (interviewte Person) (2019): "Wir brauchen legale Migration zur Stabilisierung des italienischen Sozialversicherungssystems". Ein Interview mit Professor Tito Boeri. In: IAB-Forum No. 02.05.2019, o. Sz.
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Assessment of the IAB regarding the economic situation
Bauer, A., Gehrke, B. & Weber, E. (2019): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - April 2019. In: IAB-Forum No. 30.04.2019, o. Sz.