Publications: Research Data Centre (FDZ)
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NEPS-SC5-Erhebungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (NEPS-SC5-ADIAB)
Bachbauer, N. & Wolf, C. (2020): NEPS-SC5-Erhebungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (NEPS-SC5-ADIAB). (FDZ-Datenreport 10/2020 (de)), Nürnberg, 83 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2010.de.v1
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NEPS-SC5 survey data linked to administrative data of the IAB (NEPS-SC5-ADIAB)
Bachbauer, N. & Wolf, C. (2020): NEPS-SC5 survey data linked to administrative data of the IAB (NEPS-SC5-ADIAB). (FDZ-Datenreport 10/2020 (en)), Nürnberg, 83 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2010.en.v1
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PASS-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (PASS-ADIAB) 1975-2018
Dummert, S. & Zimmermann, F. (2020): PASS-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (PASS-ADIAB) 1975-2018. (FDZ-Datenreport 09/2020 (de)), Nürnberg, 79 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2009.de.v1
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Technical report on the IAB Establishment
Bechmann, S., Tschersich, N., Ellguth, P., Kohaut, S. & Baier, E. (2020): Technical report on the IAB Establishment. Panel wave 26 (2018). (FDZ-Methodenreport 02/2020 (en)), Nürnberg, 39 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2002.en.v1
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Technical report on the IAB Establishment : panel wave 26 (2018)
Bechmann, S., Tschersich, N., Ellguth, P., Kohaut, S. & Baier, E. (2020): Methoden- und Feldbericht zum IAB-Betriebspanel. Welle 26 (2018). (FDZ-Methodenreport 02/2020 (de)), Nürnberg, 38 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2002.de.v1
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Recruiting Intensity and Hiring Practices: Cross-Sectional and Time-Series Evidence
Lochner, B., Merkl, C., Stüber, H. & Gürtzgen, N. (2020): Recruiting Intensity and Hiring Practices: Cross-Sectional and Time-Series Evidence. (IZA discussion paper 13678), Bonn, 31 p.
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The Administrative Wage and Labor Market Flow Panel Extension for the IAB Establishment Panel 1993 - 2014
Stüber, H., Seth, S. & Stegmaier, J. (2020): The Administrative Wage and Labor Market Flow Panel Extension for the IAB Establishment Panel 1993 - 2014. (FDZ-Datenreport 07/2020 (en)), Nürnberg, 24 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2007.en.v1
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The Administrative Wage and Labor Market Flow Panel Extension for the IAB Job Vacancy Survey 2010 - 2014
Stüber, H., Seth, S. & Lochner, B. (2020): The Administrative Wage and Labor Market Flow Panel Extension for the IAB Job Vacancy Survey 2010 - 2014. (FDZ-Datenreport 08/2020 (en)), Nürnberg, 23 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2008.en.v1
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Befunde der IAB-Forschung zur Corona-Krise - Zwischenbilanz und Ausblick
Anger, S., Bauer, A., Bossler, M., Bruckmeier, K., Brücker, H., Dietz, M., Dummert, S., Fuchs, J., Gehrke, B., Grunau, P., Gundacker, L., Gürtzgen, N., Haas, A., Hartl, T., Hauptmann, A., Hausner, K., Hutter, C., Jaschke, P., Kosyakova, Y., Kruppe, T., Küfner, B., Kubis, A., Lang, J., Leber, U., Leschnig, L., Weber, B., Westermeier, C., Wanger, S., Vom Berge, P., Trahms, A., Stephan, G., Stegmaier, J., Schneemann, C., Reims, N., Osiander, C., Müller, D., Zika, G., Walwei, U., Stobbe, H., Sandner, M., Oberfichtner, M., Weber, E., Müller, A., Rauch, A. & Vallizadeh, E. (2020): Befunde der IAB-Forschung zur Corona-Krise - Zwischenbilanz und Ausblick. Nürnberg, 18 p.
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Schützt Bildung vor Erwerbsrisiken in der Corona-Krise?
Kleinert, C., Bächmann, A. & Zoch, G. (2020): Schützt Bildung vor Erwerbsrisiken in der Corona-Krise? (LIfBi working paper 89), Bamberg, 28 p. DOI:10.5157/NEPS:WP89:1.0
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The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, waves 2000 to 2017 and subsequent quarters 2006 to 2018
Bossler, M., Gartner, H., Kubis, A. & Küfner, B. (2020): The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, waves 2000 to 2017 and subsequent quarters 2006 to 2018. (FDZ-Datenreport 06/2020 (en)), Nürnberg, 18 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2006.en.v1
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IAB-Stellenerhebung: Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Welle 2000 bis 2017 mit Folgequartalen von 2006 bis 2018
Bossler, M., Gartner, H., Kubis, A. & Küfner, B. (2020): IAB-Stellenerhebung: Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Welle 2000 bis 2017 mit Folgequartalen von 2006 bis 2018. (FDZ-Datenreport 06/2020 (de)), Nürnberg, 18 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2006.de.v1
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NEPS-SC1-Erhebungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (NEPS NEPS-SC1-ADIAB)
Bachbauer, N. & Wolf, C. (2020): NEPS-SC1-Erhebungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (NEPS NEPS-SC1-ADIAB). (FDZ-Datenreport 05/2020 (de)), Nürnberg, 81 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2005.de.v1
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NEPS-SC1 survey data linked to administrative data of the IAB (NEPS-SC1-ADIAB)
Bachbauer, N. & Wolf, C. (2020): NEPS-SC1 survey data linked to administrative data of the IAB (NEPS-SC1-ADIAB). (FDZ-Datenreport 05/2020 (en)), Nürnberg, 80 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2005.en.v1
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Gender-specific Differences on the Labour Market in East and West Germany
Müller, D. & Fuchs, M. (2020): Geschlechtsspezifische Ost-West-Unterschiede im Erwerbsverlauf. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 69, No. 06/07, p. 445-466. DOI:10.3790/sfo.69.6-7.445
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Labour market re-integration after long-term unemployment: Which employment relationships are stable, which are not?
Umkehrer, M. (2020): Wiedereinstieg nach Langzeitarbeitslosigkeit: Welche Arbeitsverhältnisse sind stabil, welche nicht? (IAB-Kurzbericht 15/2020), 12 p.
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Decomposing the large firm wage premium in Germany
Lochner, B., Seth, S. & Wolter, S. (2020): Decomposing the large firm wage premium in Germany. In: Economics Letters, Vol. 194. DOI:10.1016/j.econlet.2020.109368
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Should I stay or Should I Go? : Employer Changes after Childbirth and the Role of Organizational Family-Friendly Arrangements
Bächmann, A. & Frodermann, C. (2020): Warum Mütter wechseln, wenn sie bleiben könnten? Der Einfluss betrieblicher Merkmale auf Arbeitgeberwechsel von Müttern nach der Geburt des ersten Kindes. In: Zeitschrift für Soziologie, Vol. 49, No. 2/3, p. 200-215. DOI:10.1515/zfsoz-2020-0018
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Does the firm make the difference?
Bächmann, A., Frodermann, C. & Müller, D. (2020): Does the firm make the difference? The influence of organizational family-friendly arrangements on the duration of employment interruptions after childbirth. In: European Sociological Review, Vol. 36, No. 5, p. 798-813. DOI:10.1093/esr/jcaa016
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Online survey of employees: How Corona has changed everyday working life
Frodermann, C., Grunau, P., Haepp, T., Mackeben, J., Ruf, K., Steffes, S. & Wanger, S. (2020): Online-Befragung von Beschäftigten: Wie Corona den Arbeitsalltag verändert hat. (IAB-Kurzbericht 13/2020), Nürnberg, 12 p.