Publikationen: Forschungsdatenzentrum (FDZ)
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NEPS-SC5-Erhebungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (NEPS-SC5-ADIAB)
Bachbauer, Nadine & Clara Wolf (2020): NEPS-SC5-Erhebungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (NEPS-SC5-ADIAB). (FDZ-Datenreport 10/2020 (de)), Nürnberg, 83 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2010.de.v1
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NEPS-SC5 survey data linked to administrative data of the IAB (NEPS-SC5-ADIAB)
Bachbauer, Nadine & Clara Wolf (2020): NEPS-SC5 survey data linked to administrative data of the IAB (NEPS-SC5-ADIAB). (FDZ-Datenreport 10/2020 (en)), Nürnberg, 83 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2010.en.v1
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PASS-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (PASS-ADIAB) 1975-2018
Dummert, Sandra & Florian Zimmermann (2020): PASS-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (PASS-ADIAB) 1975-2018. (FDZ-Datenreport 09/2020 (de)), Nürnberg, 79 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2009.de.v1
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Technical report on the IAB Establishment
Bechmann, Sebastian, Nikolai Tschersich, Peter Ellguth, Susanne Kohaut & Elisabeth Baier (2020): Technical report on the IAB Establishment. Panel wave 26 (2018). (FDZ-Methodenreport 02/2020 (en)), Nürnberg, 39 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2002.en.v1
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Methoden- und Feldbericht zum IAB-Betriebspanel
Bechmann, Sebastian, Nikolai Tschersich, Peter Ellguth, Susanne Kohaut & Elisabeth Baier (2020): Methoden- und Feldbericht zum IAB-Betriebspanel. Welle 26 (2018). (FDZ-Methodenreport 02/2020 (de)), Nürnberg, 38 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2002.de.v1
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Recruiting Intensity and Hiring Practices: Cross-Sectional and Time-Series Evidence
Lochner, Benjamin, Christian Merkl, Heiko Stüber & Nicole Gürtzgen (2020): Recruiting Intensity and Hiring Practices: Cross-Sectional and Time-Series Evidence. (IZA discussion paper 13678), Bonn, 31 S.
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The Administrative Wage and Labor Market Flow Panel Extension for the IAB Establishment Panel 1993 - 2014
Stüber, Heiko, Stefan Seth & Jens Stegmaier (2020): The Administrative Wage and Labor Market Flow Panel Extension for the IAB Establishment Panel 1993 - 2014. (FDZ-Datenreport 07/2020 (en)), Nürnberg, 24 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2007.en.v1
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The Administrative Wage and Labor Market Flow Panel Extension for the IAB Job Vacancy Survey 2010 - 2014
Stüber, Heiko, Stefan Seth & Benjamin Lochner (2020): The Administrative Wage and Labor Market Flow Panel Extension for the IAB Job Vacancy Survey 2010 - 2014. (FDZ-Datenreport 08/2020 (en)), Nürnberg, 23 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2008.en.v1
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Befunde der IAB-Forschung zur Corona-Krise - Zwischenbilanz und Ausblick
Anger, Silke, Anja Bauer, Mario Bossler, Kerstin Bruckmeier, Herbert Brücker, Martin Dietz, Sandra Dummert, Johann Fuchs, Britta Gehrke, Philipp Grunau, Lidwina Gundacker, Nicole Gürtzgen, Anette Haas, Tobias Hartl, Andreas Hauptmann, Karl Heinz Hausner, Christian Hutter, Philipp Jaschke, Yuliya Kosyakova, Thomas Kruppe, Benjamin Küfner, Alexander Kubis, Julia Lang, Ute Leber, Lisa Leschnig, Brigitte Weber, Christian Westermeier, Susanne Wanger, Philipp Vom Berge, Annette Trahms, Gesine Stephan, Jens Stegmaier, Christian Schneemann, Nancy Reims, Christopher Osiander, Dana Müller, Gerd Zika, Ulrich Walwei, Holk Stobbe, Malte Sandner, Michael Oberfichtner, Enzo Weber, Anne Müller, Angela Rauch & Ehsan Vallizadeh (2020): Befunde der IAB-Forschung zur Corona-Krise - Zwischenbilanz und Ausblick. Nürnberg, 18 S.
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Schützt Bildung vor Erwerbsrisiken in der Corona-Krise?
Kleinert, Corinna, Ann-Christin Bächmann & Gundula Zoch (2020): Schützt Bildung vor Erwerbsrisiken in der Corona-Krise? (LIfBi working paper 89), Bamberg, 28 S. DOI:10.5157/NEPS:WP89:1.0
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IAB-Stellenerhebung: Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Welle 2000 bis 2017 mit Folgequartalen von 2006 bis 2018
Bossler, Mario, Hermann Gartner, Alexander Kubis & Benjamin Küfner (2020): IAB-Stellenerhebung: Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Welle 2000 bis 2017 mit Folgequartalen von 2006 bis 2018. (FDZ-Datenreport 06/2020 (de)), Nürnberg, 18 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2006.de.v1
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The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, waves 2000 to 2017 and subsequent quarters 2006 to 2018
Bossler, Mario, Hermann Gartner, Alexander Kubis & Benjamin Küfner (2020): The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, waves 2000 to 2017 and subsequent quarters 2006 to 2018. (FDZ-Datenreport 06/2020 (en)), Nürnberg, 18 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2006.en.v1
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NEPS-SC1-Erhebungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (NEPS NEPS-SC1-ADIAB)
Bachbauer, Nadine & Clara Wolf (2020): NEPS-SC1-Erhebungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (NEPS NEPS-SC1-ADIAB). (FDZ-Datenreport 05/2020 (de)), Nürnberg, 81 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2005.de.v1
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NEPS-SC1 survey data linked to administrative data of the IAB (NEPS-SC1-ADIAB)
Bachbauer, Nadine & Clara Wolf (2020): NEPS-SC1 survey data linked to administrative data of the IAB (NEPS-SC1-ADIAB). (FDZ-Datenreport 05/2020 (en)), Nürnberg, 80 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2005.en.v1
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Geschlechtsspezifische Ost-West-Unterschiede im Erwerbsverlauf
Müller, Dana & Michaela Fuchs (2020): Geschlechtsspezifische Ost-West-Unterschiede im Erwerbsverlauf. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 69, H. 06/07, S. 445-466. DOI:10.3790/sfo.69.6-7.445
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Wiedereinstieg nach Langzeitarbeitslosigkeit: Welche Arbeitsverhältnisse sind stabil, welche nicht?
Umkehrer, Matthias (2020): Wiedereinstieg nach Langzeitarbeitslosigkeit: Welche Arbeitsverhältnisse sind stabil, welche nicht? (IAB-Kurzbericht 15/2020), 12 S.
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Decomposing the large firm wage premium in Germany
Lochner, Benjamin, Stefan Seth & Stefanie Wolter (2020): Decomposing the large firm wage premium in Germany. In: Economics Letters, Jg. 194. DOI:10.1016/j.econlet.2020.109368
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Warum Mütter wechseln, wenn sie bleiben könnten?
Bächmann, Ann-Christin & Corinna Frodermann (2020): Warum Mütter wechseln, wenn sie bleiben könnten? Der Einfluss betrieblicher Merkmale auf Arbeitgeberwechsel von Müttern nach der Geburt des ersten Kindes. In: Zeitschrift für Soziologie, Jg. 49, H. 2/3, S. 200-215. DOI:10.1515/zfsoz-2020-0018
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Does the firm make the difference?
Bächmann, Ann-Christin, Corinna Frodermann & Dana Müller (2020): Does the firm make the difference? The influence of organizational family-friendly arrangements on the duration of employment interruptions after childbirth. In: European Sociological Review, Jg. 36, H. 5, S. 798-813. DOI:10.1093/esr/jcaa016
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Online-Befragung von Beschäftigten: Wie Corona den Arbeitsalltag verändert hat
Frodermann, Corinna, Philipp Grunau, Tobias Haepp, Jan Mackeben, Kevin Ruf, Susanne Steffes & Susanne Wanger (2020): Online-Befragung von Beschäftigten: Wie Corona den Arbeitsalltag verändert hat. (IAB-Kurzbericht 13/2020), Nürnberg, 12 S.