Knowledge spillovers in the labor market
Projektlaufzeit: 01.09.2015 bis 31.12.2023
Kurzbeschreibung
In diesem Projekt untersuchen wir, ob Arbeiter von ihren Kollegen am Arbeitsplatz lernen. Wir konzentrieren uns auf Auszubildende, die im Vergleich zu älteren Mitarbeitern besonders vom Wissen ihrer älteren Kollegen profitieren mögen. Es handelt sich hier um ein Nachfolgeprojekt von Projekt 1072.
Ziel
Das Ziel dieses Projekts ist es, den Wissenstransfer zwischen Kollegen am Arbeitsplatz zu untersuchen
Methoden
Wir benutzen unerwartete Todesf lle von Kollegen als quasi-exogene Variation in der Qualit t der Kollegen
Leitung
01.09.2015 - 31.12.2018
01.01.2019 - 31.12.2023
Mitarbeiter
Thomas
Cornelissen
01.09.2015 - 31.12.2023
Christian
Dustmann, Ph.D.
01.09.2015 - 31.12.2023