Publikationen: Forschungsdatenzentrum (FDZ)
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Methodenbericht der Beschäftigtenbefragung
Ruf, Kevin, Alexandra Mellies, Anja-Kristin Abendroth, Dana Müller & Olga Moths (2024): Methodenbericht der Beschäftigtenbefragung. „Die Wahl zwischen Zeit oder Geld: neue Flexibilität für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem?“. Bielefeld, 51 S. DOI:10.4119/unibi/2990331
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Bridging Between Different BeH Industry Classifications via Imputation
Drechsler, Jörg & Johannes Ludsteck (2024): Bridging Between Different BeH Industry Classifications via Imputation. (FDZ-Methodenreport 04/2024 (en)), Nürnberg, 17 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2404.en.v1
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When Women Learn That They Earn Less: The Gender Pay Gap in University Student Internships
Antoni, Manfred, Hans-Dieter Gerner, Robert Jäckle & Stefan Schwarz (2024): When Women Learn That They Earn Less: The Gender Pay Gap in University Student Internships. (MPRA paper / University Library of Munich 122018), München, 34 S.
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Linked-Employer-Employee-Data of the IAB: LIAB Longitudinal Model (LIAB LM) 1975-2021
Panahian Fard, Dina, Alexandra Schmucker, Stefan Seth, Matthias Umkehrer & Florian Zimmermann (2024): Linked-Employer-Employee-Data of the IAB: LIAB Longitudinal Model (LIAB LM) 1975-2021. (FDZ-Datenreport 04/2024 (en)), Nürnberg, 76 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2404.en.v1
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Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Längsschnittmodell (LIAB LM) 1975-2021
Panahian Fard, Dina, Alexandra Schmucker, Stefan Seth, Matthias Umkehrer & Florian Zimmermann (2024): Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Längsschnittmodell (LIAB LM) 1975-2021. (FDZ-Datenreport 04/2024 (de)), Nürnberg, 76 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2404.de.v1
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Linking the Mannheim Enterprise Panel (MUP) with Administrative Establishment Data of IAB
Diegmann, André, Thorsten Doherr, Mirja Hälbig & Stefanie Wolter (2024): Linking the Mannheim Enterprise Panel (MUP) with Administrative Establishment Data of IAB. (FDZ-Methodenreport 03/2024), Nürnberg, 20 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2403.en.v1
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Tarifliches Wahlrecht: Warum die Mehrheit der Beschäftigten lieber mehr Zeit hätte als mehr Geld
Ruf, Kevin, Ann-Christin Bächmann, Anja Abendroth-Sohl & Alexandra Mellies (2024): Tarifliches Wahlrecht: Warum die Mehrheit der Beschäftigten lieber mehr Zeit hätte als mehr Geld. In: IAB-Forum H. 21.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240722.01
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Gender Pay Gap variiert stark zwischen den Branchen
Collischon, Matthias & Florian Zimmermann (2024): Gender Pay Gap variiert stark zwischen den Branchen. In: IAB-Forum – Grafik aktuell H. 03.07.2024.
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Mannheimer Unternehmenspanel verknüpft mit dem Betriebs-Historik-Panel 2010–2020 (MUP-BHP 1020)
Diegmann, André, Sandra Gottschalk, Mirja Hälbig, Alexandra Schmucker & Stefanie Wolter (2024): Mannheimer Unternehmenspanel verknüpft mit dem Betriebs-Historik-Panel 2010–2020 (MUP-BHP 1020). (FDZ-Datenreport 03/2024 (de)), Nürnberg, 106 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2403.de.v1
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The Mannheim Enterprise Panel linked to the Establishment History Panel of the IAB 2010–2020 (MUP-BHP 1020)
Diegmann, André, Sandra Gottschalk, Mirja Hälbig, Alexandra Schmucker & Stefanie Wolter (2024): The Mannheim Enterprise Panel linked to the Establishment History Panel of the IAB 2010–2020 (MUP-BHP 1020). (FDZ-Datenreport 03/2024 (en)), Nürnberg, 104 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2403.en.v1
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Immigrants' Pathways to the Income Elite in Germany
Collischon, Matthias, Anja Wunder & Florian Zimmermann (2024): Immigrants' Pathways to the Income Elite in Germany. In: Sociology, Jg. 58, H. 5, S. 1225-1236. DOI:10.1177/00380385241257485
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Earnings assimilation of post-reunification East German migrants in West Germany
Riphahn, Regina T. & Irakli Sauer (2024): Earnings assimilation of post-reunification East German migrants in West Germany. In: Labour, Jg. 38, H. 4, S. 475-510. DOI:10.1111/labr.12279
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Homeoffice aus betrieblicher Perspektive: gekommen um zu bleiben
Grunau, Philipp & Stefanie Wolter (2024): Homeoffice aus betrieblicher Perspektive: gekommen um zu bleiben. (Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales 636), Berlin, 34 S.
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NEPS-SC3-Erhebungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (NEPS-SC3-ADIAB)
Bachbauer, Nadine (2024): NEPS-SC3-Erhebungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (NEPS-SC3-ADIAB). (FDZ-Datenreport 02/2024 (de)), Nürnberg, 90 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2402.de.v1
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NEPS-SC3 survey data linked to administrative data of the IAB (NEPS-SC3-ADIAB)
Bachbauer, Nadine (2024): NEPS-SC3 survey data linked to administrative data of the IAB (NEPS-SC3-ADIAB). (FDZ-Datenreport 02/2024 (en)), Nürnberg, 88 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2402.en.v1
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Methodenbericht der Betriebsbefragung
Peters, Eileen, Kevin Ruf, Alexandra Mellies, Anja-Kristin Abendroth & Dana Müller (2024): Methodenbericht der Betriebsbefragung. „Die Wahl zwischen Zeit oder Geld: neue Flexibilität für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem?“. Bielefeld, 39 S. DOI:10.4119/unibi/2987420
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Measurement error in longitudinal earnings data: evidence from Germany
Schmillen, Achim, Matthias Umkehrer & Till von Wachter (2024): Measurement error in longitudinal earnings data: evidence from Germany. In: Journal for labour market research, Jg. 58. DOI:10.1186/s12651-024-00366-x
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Unemployment, Segregation, and the Structure of Cities
Heuermann, Daniel F. & Philipp Vom Berge (2024): Unemployment, Segregation, and the Structure of Cities. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 17058), Bonn, 44 S.
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Nach Dienstschluss erreichbar und digital sichtbar: Wie Männer und Frauen im Homeoffice arbeiten
Dummert, Sandra, Anja-Kristin Abendroth-Sohl, Lena Hipp & Yvonne Lott (2024): Nach Dienstschluss erreichbar und digital sichtbar: Wie Männer und Frauen im Homeoffice arbeiten. In: IAB-Forum H. 28.05.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240528.01
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Suchen und Finden von Forschungsinformationen leichter gemacht
Dittgen, Martin, Lina-Jeanette Metzger & Ulrich Thomsen (2024): Suchen und Finden von Forschungsinformationen leichter gemacht. (FDZ-Methodenreport 02/2024 (de)), Nürnberg, 16 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2402.de.v1